小小解說員的corner

我們與另一半結合，建立家庭，甚至加入新成員－baby，這些行動絕大多數是慎重選擇後的結果。

蓋房子之前，現代人和古代人都一樣，須仰賴建築師的設計圖。這種「藍圖精神」，是做每一件重大決策時應該心心念念的。

不同成長背景的人一旦要日日生活在一起，共同經營一個家庭，怎能沒有規劃？怎能倉促上路，邊走邊領受各種甜蜜與辛苦。

沒有參與或參考過他人養兒育女的經驗，自己帶小孩，就只能邊養邊教邊學。就像孫大偉說的：「我是當了爸爸後，才學會當爸爸的。」這是成長型的父母，也保證了自己的孩子不會只是在求溫飽的環境下成長，而是跟著成長中的父母一起共同成長。

而家庭已然建立了，孩子也生了養了幾年了，如果我們經歷了一些教養上的困境，能否從困境中去省思，找出上帝給的真實禮物？因為，困境是上天包裝後的禮物。

想一想，用「藍圖精神」努力地想一想，我們的家庭有沒有一份藍圖，可供所有的成員一起根據這份藍圖，在這塊共同園地裏快樂的成長？

「藍圖精神」有點抽象，因為我們沒有把它畫出來。

不如我們把自己設定成新公司的CEO或總裁，要經營這家公司，我們會先確定公司成立的宗旨，像統一公司企業經營理念-- 誠實勤道、創新求進，願景是「一首永為大家喜愛的食品交響樂，以愛心和關懷來建構與現代人密不可分的生活產業」。

台積電的企業核心價值是「誠信正直、承諾、創新和客戶信任」。

溫柔而堅定地與另一半感性對話，試問自己與另一半，我們家庭的核心價值是什麼？我們此後想要這個家朝哪一種願景前去？

這些問題不釐清，不確立，我們在家庭裏面對的不管是彼此相處溝通模式或教養信念，都會變得「事來應事」，遇到事情了，被動地解決問題，而不是讓家庭的美好圖像走在我們想望的道路上。

所以，親愛的朋友，有空沒空都要找出時間來，與配偶斟上一杯紅酒，互相傾聽與對談，同時拿出紙筆，想說什麼，想要什麼，就畫出來，這種時刻沒有在講美醜，就只要一個字-「真」。

就以一棵樹開始畫吧！主幹是家庭的核心價值，例如「互信互賴與無條件的愛，攜手教養孩子成為健康快樂且具貢獻力的人。」其他枝幹與葉和花，則都是與主幹相關的延伸。

這只是舉例。

每個家庭都應有自己的信念與目標，可以代代傳承的價值與意義。

有了核心價值，生活中即使遭遇挫折或發生不快，這份核心理念會很快地幫助我們「定錨」，不致於隨風浪流向不自知不受掌控的方向。

有了家庭的核心價值，我們也才能據以規劃孩子的教養方向與配套方法或方式。

不管我們現在的家庭環境目前處在什麼階段，希望都不要放棄先做這件事-建立家庭核心價值，這會使我們的藍圖成為真實。

加油！